日韩激情无码免费毛片-日韩经典视频-日韩经典一区-日韩经典在线-精品国产91久久久久-精品国产91久久久久久久

瑞仕登 . 獵頭機構(gòu) - 一站式人力資源方案解決者! 7X24小時在線服務(wù):400-1801-668
企業(yè)動態(tài)COMPANY DYNAMICS

瑞仕登第三屆辯論賽 | 當前形勢下,乙方人力資源從業(yè)者未

圖片

在當前經(jīng)濟形勢下,獵頭公司成為了越來越多企業(yè)的招聘渠道之一。但是,作為一名乙方人力資源從業(yè)者,我們是否有必要擔憂未來的市場前景呢?
為鍛煉小伙伴們的邏輯思考能力和語言表達能力,讓獵頭人對社會熱點有更深層次的思考,瑞仕登舉辦了第三辯論大賽,雙方辯手就“當前形勢下,作為一名乙方人力資源從業(yè)者,未來是越來越有市場,還是越來越?jīng)]市場?這一辯題展開激烈的討論。

本次辯題:當前形勢下,作為一名乙方人力資源從業(yè)者,未來是越來越有市場,還是越來越?jīng)]市場?

正方:當前形勢下,越來越有市場
反方:當前形勢下,越來越?jīng)]市場

辯論賽雙方選手

圖片
圖片
正方VS反方
圖片
正方觀點:作為乙方人力資源從業(yè)者,未來會越來越有市場

正方一辯

圖片

1、國家政策支持,18年頒布和實施了《人力資源市場暫行條例》

2、數(shù)據(jù)論證:16年人力資源服務(wù)機構(gòu)不到3萬家,從業(yè)人員只有60萬人左右,年營業(yè)收入僅1.1萬億元。但在22年年底,全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)達到了6.3萬家,從業(yè)人員共計104萬人,年營業(yè)收入2.5萬億元。

3、人力資源對企業(yè)發(fā)展的貢獻,為企業(yè)提供“附加服務(wù)”如:人才評估、咨詢、開發(fā)等。

4、客戶人才意識的覺醒,通過獵頭快速實現(xiàn)人才到崗,節(jié)省時間成本,啟動項目。


正方二辯

圖片
1、獵頭優(yōu)勢:時效性強、人崗匹配、成功率高、保障性強、保密性高。
2、哪個行業(yè)沒有競爭?何為惡意?不是所有的競爭都能被叫做惡意。
3、找不到工作、失業(yè)率低和政府的關(guān)系?

正方三辯

圖片

1、針對于反方一辯提到的國家政策問題,請用數(shù)據(jù)或者是舉例說明人力資源行業(yè)是因前景不好所以國家政策才扶持

2、針對于反方二辯提到的甲方HR越來越專業(yè)取代乙方的招聘人員這個問題作出提問:對方辯友有3位BD,那你們在簽單的時候是因為甲方不專業(yè)才簽單還是因為甲方有招聘需求才簽單。


正方四辯

圖片
1、古人云:芳林新葉催陳葉,流水前波讓后波。新時代唯創(chuàng)新者勝,唯創(chuàng)新者強。
2、中國的人力資源行業(yè)經(jīng)過長期發(fā)展沉淀,如今處在一個人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變的時期。
3、獵頭現(xiàn)在已經(jīng)從單純的尋訪者變?yōu)榱巳肆Y源方案解決者。
4、我們的目光不能只落于乙方,甲方和乙方合作共贏共同進步才是大勢所趨,單絲不成線,孤木不成林。甲方需要乙方提供的人才、建議等,乙方也會在甲方的要求中推陳出新。
圖片
反方觀點:作為乙方人力資源從業(yè)者,未來會越來越?jīng)]市場

反方一辯

圖片

1、疫情影響,中國倒閉400W家企業(yè),甲方人員招聘需求大幅度降低。

2、乙方公司惡性競爭,破壞市場環(huán)境,導致甲方對乙方公司越來越談之色變,更愿意自主招聘。3、全國全行業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)6.3萬家,較比上年增長0.39萬家,同比增長6.6%,行業(yè)競爭激烈,市場蛋糕越來越小。

4、政府從自創(chuàng)招聘網(wǎng)站、微信公眾號、展會等形式幫助企業(yè)招聘,導致乙方從業(yè)者越來越難對接新客戶。

反方二辯

圖片

1、國家出臺政策我們得看到根本原因,乙方人力資源行業(yè)各種不規(guī)范,才導致國家出臺政策,其次國家的政策不是有市場的保證。

2、人力資源行業(yè)沒有健康發(fā)展

3、隨著甲方人事能力的提升,我們作為乙方的競爭力和優(yōu)勢都不在存在,我們的需求也少,何談市場?

4、乙方去甲方只能去從事招聘,但是甲方的人事即可選則乙方

5、乙方人力資源行業(yè)分散度高,大部分小企業(yè)不愿意培養(yǎng)人才,內(nèi)部互相挖人,外部不斷降低行業(yè)底限,導致大部分從業(yè)者賺不到錢,行業(yè)人員流失率大

反方三辯

圖片

1、乙方公司多,市場小

2、乙方從業(yè)者能力參差不齊

3、甲方HR要求高,能力增強,招聘渠道同質(zhì)多,公司自招,弱化獵頭需求


反方四辯

圖片
1、乙方渠道和甲方渠道重合
2、甲方企業(yè)選擇乙方進行招聘,那么乙方為甲方交付了多少?
3、市場蛋糕小,分蛋糕的人卻很多
雙方自由辯論精彩瞬間
圖片

圖片
圖片
圖片
圖片
<<滑動查看下一張圖片>>


圖片
圖片
圖片
圖片
圖片
圖片

左右滑動查看更多



隨著辯論賽環(huán)節(jié)推進,雙方辯手表述清晰,思路縝密,緊扣辯題,論據(jù)充分,顯示出深厚的語言功底和邏輯思維能力。讓作為觀眾的我們大飽了眼福和耳福,整個比賽逐步進入緊張激烈的高潮。

通過緊張而又激烈的角逐,經(jīng)過評委會的選舉,最終評出了”最佳辯手獎”“最佳論點獎”和“最佳反駁獎”


圖片
圖片
圖片
圖片


辯論賽輸贏不是最終目的,瑞仕登舉辦此次辯論賽的宗旨在于希望每個小伙伴通過辯論能更好的掌握市場動態(tài),更加了解行業(yè)的發(fā)展趨勢!
未來市場前景存在一定的不確定性,我們作為乙方人力資源從業(yè)者能夠更快的適應(yīng)市場變化,不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì),強化服務(wù)意識,積極擁抱科技,才能夠在激烈的市場競爭中獲得更好的發(fā)展。
圖片
瑞仕登獵頭
掃碼關(guān)注
聯(lián)系我們


圖片


在線咨詢

1對1溝通

400-1801-668

1對1服務(wù)熱線,7*24 在線

企業(yè)在線回撥

24小時客服熱線

400-1801-668

電話回撥

點擊通話后,您將接到我們的電話,該通話完全免費,請放心接聽!

少妇毛又多又黑一区二区| 亚洲综合激情另类专区| PETEDAVIDSON鸟多长| 国产怡春院无码一区二区| 欧美成人精品三级网站视频| 亚洲AV无码国产精品久久不卡 | 中文字幕日韩人妻在线乱码| 国产精华精华液一二三区别| 男人扒开女人内裤强吻桶进去| 羞涩的丰满人妻40P| 儿子耕了母亲荒废的田| 精品人妻AV一区二区三区不卡| 女生让男生随便诵自己的名字| 亚洲AV中文无码乱人伦在线r▽ | 一本色道久久88亚洲精品综合| 国产精品亲子乱子伦XXXX裸 | 无码内射中文字幕岛国片| A级国产乱理伦片在线观看| 久久国产精品免费一区二区三区| 无码成A∧人片在线播放| 波多野结衣系列18部无码观看A| 老男人吃奶疯狂啃肿奶头| 亚洲AV午夜成人影院老师机影院| 妇女性内射冈站HDWWW000| 欧美一区二区三区放荡人妇| 在线天堂中文最新版WWW| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 玩小雪跪趴把腿分到最大影视频| 成人AV片无码免费天天看| 免费人妻AV无码专区| 一女多男双修NP古言| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产精品毛片久久久久久久| 天天躁日日躁狠狠躁| 国产AV人人夜夜澡人人爽| 色婷婷六月亚洲综合香蕉 | 国产69精品久久久久9999| 日小骚B少妇真舒服| 潮喷失禁大喷水AⅤ无码| 人妻无码一区二区| 宝贝张开腿嗯啊高潮了视频 | 人妻丰满熟妇av无码| 扒掉内裤露出打嫩嫩的屁股| 欧美日韩精品成人网站二区A∨有| 在线中文天堂最新版WWW| 免费无码又爽又刺激高潮的APP| 99精品人妻无码专区在线视频区| 欧美XXXXX高潮喷水| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 秋霞A级毛片在线看| 产成人亚洲精品无码青青草原 | 亚洲日本一线产区二线区 | 韩漫网站在线看免费无删减漫画| 亚洲AV永久无码精品主页| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费| 亚洲加勒比无码一区二区| 久久精品一本到99热免费| 中文精品久久久久国产| 欧美日韩无套内射另类| 丰满的少妇愉情HD高清果冻传媒| 无码高清一区二区三区| 黑人狂躁中国人AⅤ| 中国人妻被两个老外三P| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 成熟人妻AV无码专区| 性XXXX视频播放免费| 久久久亚洲熟妇熟女ⅩXXXH| H罩杯大胸爆乳交在线观看| 色综合久久久无码中文字幕波多 | 久久66热人妻偷产精品9| 做I爱直播APP| 少妇精品无码一区二区三区| 黄 色 网 站 免 费 涩涩屋| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 人人人澡人人人妻人人人精品| 国产精品无码免费视频二三区| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲AⅤ中文无码字幕色本草| 老师的粉嫩小又紧水又多| 成人精品视频99在线观看免费| 午夜理论影院第九电影院| 护士扒下内裤让我爽一夜| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 日韩精品无码区免费专区| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 日本三线和韩国三线品牌对比| 国产乱人伦中文无无码视频试看| 中文亚洲AV片在线观看不卡| 偷窥少妇久久久久久久久| 另类小说激情婷婷久久| 国产精品精华液网站| 50多岁岳不让我戴套| 性色AⅤ无码久久久久久精品 | 欧美性猛交一区二区三区精品| 把腿张开老子臊烂你妙妙| 午夜福利理论片高清在线观看| 免费又黄又爽又猛的毛片| 国产肉体XXXX裸体XXXX| JAVAPARSER乱偷| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 色99久久久久高潮综合影院 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 99国产精品久久久蜜芽 | 51精品人人搡人妻人人玩| 亚洲AV无一区二区三区久久| 少妇扒开毛茸茸的B自慰| 妺妺坐在我腿上勃起弄了应用| 黑人粗大无码A∨人妻一区| 疯狂揉小泬到失禁高潮| 9999国产精品欧美久久久久久| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 我妽让我满足她啪啪| 日韩精品极品视频在线观看免费| 美美哒免费高清影院| 久久久久国色AV免费看图片| 国内精品久久久久精免费| 嗯~啊哈好深好骚啊哼| YY111111111少妇影院| 中文字幕AV无码一区二区三区电 | 暴行JAPANESE人妻| A∨无码天堂AV| 中国CHAIN同志GAY片国产| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 西方37大但人文艺术A管77| 熟妇的奶头又大又粗视频| 日韩成人无码中文字幕| 强壮公把我一次次弄上高潮| 男吃乳尖玩奶头高潮视频| 久久综合国产乱子伦精品免费| 精品亚洲自慰AV无码喷奶水 | 玩丰满少妇XXXXXⅩ性麻| 色综合色狠狠天天综合网| 日本黄页网站免费观看| 日韩国产欧美亚洲V片| 日本丰满少妇XXXX| 人人妻人人妻人人人人妻| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 亲子乱AⅤ一区二区三区| 全国主要城市天气预报| 人妻熟女AⅤ中文字幕在线看| 秋霞午夜久久午夜精品| 日本少妇人妻XXXXⅩ18欧美| 骚片AV蜜桃精品一区| 他的舌头探进蜜源毛毛虫说说| 人妻精品久久无码区| 老狼一区忘忧草欢迎您大豆| 久久久久夜色精品国产| 免费A级毛片18禁网站APP| 女刑警被两个黑人挺进| 人妻妺妺窝人体色777777| 少妇饥渴偷公乱A级无码| 天天看AV片在线观看| 性生生活大片又黄又| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 又白又大的两座峰| VODAFONEWIFI暴力| 国产CHINASEX对白VIDEOS麻豆| 国产猛男GAY1069视频| 久久精品A亚洲国产V高清不卡| 奶大灬舒服灬太大了一进一出| 青青爽无码视频在线观看| 天天躁夜夜躁AV天天爽| 亚洲乱码日产精品M| 97久久超碰福利国产精品…| 丁香花高清在线观看完整版| 国产精品怡红院在线观看| 精品无码综合一区二区三区| 男生听到女生喘气是什么心理现象| 日本人妻人人人澡人人爽| 亚欧色一区W666天堂| 在线精品一区二区三区| 处破女轻点疼丨98分钟| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 老师掀起裙子让我挺进| 少妇 黑人 欧美 亚洲| 亚洲人成人无码www五月婷| 宝贝腿开大一点你真湿H| 国精产品 自偷自偷| 欧美疯狂性受XXXXX喷水| 无人区码一码二码三码| 中文字幕人妻色偷偷久久| 国产AV无码区亚洲AV欧美| 久久久国产成人精品蜜臀AⅤ | 久久棈精品久久久久久噜噜| 色噜噜狠狠色综合久色AⅤ网黑| 亚洲AV无码久久久久久精品| 99精品国产福久久久久久| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 妺妺窝人销魂体色www| 午夜成人无码福利免费视频 | 中文WWW新版资源在线| 国产精品毛片A∨一区二区三区| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 日本少妇自慰免费完整版| 一本大道AV伊人久久综合| 国产乱子伦高清露脸对白| 欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久自慰 |